Entreprises qui planifient la FPC par type de planification, type d'apprentissage et classe de taille - % de toutes les entreprises

trng_cvt_07s

Entreprises qui planifient la FPC par type de planification, type d'apprentissage et activité de la NACE Rév. 2 - % de toutes les entreprises

trng_cvt_07n2

Entreprises qui planifient la FPC par type de planification, type d'apprentissage et activité de la NACE Rév. 1.1 - % de toutes les entreprises

trng_cvt_07n1

Entreprises avec accord de FPC par type d'accord, type d'apprentissage et classe de taille - % de toutes les entreprises

trng_cvt_08s

Entreprises avec accord de FPC par type d'accord, type d'apprentissage et activité de la NACE Rév. 2 - % de toutes les entreprises

trng_cvt_08n2

Entreprises avec accord de FPC par type d'accord, type d'apprentissage et activité de la NACE Rév. 1.1 - % de toutes les entreprises

trng_cvt_08n1

Entreprises dans lesquelles les représentants du personnel participent à la gestion de FPC par type d'implication et classe de taille - % de toutes les entreprises

trng_cvt_09s

Entreprises dans lesquelles les représentants du personnel participent à la gestion de FPC par type d'implication et activité de la NACE Rév. 2 - % de toutes les entreprises

trng_cvt_09n2

Entreprises dans lesquelles les représentants du personnel participent à la gestion de FPC par type d'implication et activité de la NACE Rév. 1.1 - % de toutes les entreprises

trng_cvt_09n1

Principales compétences pour le développement de l'entreprise par type de compétence et classe de taille - % de toutes les entreprises

trng_cvt_10s

Principales compétences pour le développement de l'entreprise par type de compétence et activité de la NACE Rév. 2 - % de toutes les entreprises

trng_cvt_10n2

Réaction habituelle par rapport aux besoins futurs de compétences par type de réaction et classe de taille - % de toutes les entreprises

trng_cvt_11s

Réaction habituelle par rapport aux besoins futurs de compétences par type de réaction et activité de la NACE Rév. 2 - % de toutes les entreprises

trng_cvt_11n2