Écart de rémunération entre les hommes et les femmes, non corrigé

L'écart de rémunération hommes-femmes se calcule comme la différence entre le revenu brut horaire moyen des salariés et celui des salariées en proportion du revenu brut horaire moyen des salariés. La population de référence comprend tous les salariés travaillant dans des entreprises d'au moins 10 salariés appartenant aux sections B à S (excepté O) de la NACE Rev.2 . Cet indicateur est calculé à partir des données collectées dans le cadre de l'Enquête sur la Structure des Revenus.